อะไรจะสำคัญไปกว่าการบอกว่าคุณรู้อะไร เราช่วยชีวิตคนไว้ได้?

“เราไม่เกี่ยวกับยาเม็ดวิตามิน การรักษาของเราต้องเปลี่ยนชีวิตหรือช่วยชีวิต”ผู้ก่อตั้งมูลนิธิ Genesis คือ Prema Sagar และ Jyoti Sagar กำลังทำให้แน่ใจว่ามูลนิธินี้เป็นจริงตามชื่อ มูลนิธินี้อุทิศตนเพื่อการเริ่มต้น ให้ความช่วยเหลือทางการแพทย์ที่สำคัญแก่เด็กจากกลุ่มผู้ด้อยโอกาสในสังคมและเด็กกำพร้า

“เราไม่ได้เกี่ยวกับยาเม็ดวิตามิน สำหรับเรา การทดสอบจริงๆ คือการรักษาต้องเปลี่ยนชีวิตหรือช่วยชีวิต 

ตอนเราตั้งค่านี้ เราไม่ได้บอกว่าเราสามารถรักษาเด็กหลายพัน

คนได้ นั่นไม่ใช่แผนใหญ่ของเรา” Jyoti Sagarซึ่งเป็นหนึ่งในผู้ดูแลผลประโยชน์ของมูลนิธิ กล่าว

ทุกวันนี้ในอินเดียมีเด็กกว่า 200,000 คนเกิดมาพร้อมกับปัญหาหัวใจพิการแต่กำเนิดทุกปี ส่วนใหญ่อยู่ในหมู่บ้าน เด็กประมาณ 130,000 คนอยู่ในหมู่บ้านที่ไม่มีสถานที่ตรวจวินิจฉัย

สำหรับเด็กเหล่านี้ ไม่มีทางที่เด็กจะรู้ว่าเด็กคนนี้กำลังทุกข์ทรมานจากอะไร ซึ่งมักจะเป็นเรื่องง่ายๆ เช่น รูโหว่ในหัวใจ หลายชนิดเหล่านี้ไม่รอดจริงๆ

ด้วยความพยายามในหลาย ๆ ด้านของโรคหัวใจ ปัญหาเหล่านี้สามารถแก้ไขได้อย่างรวดเร็วและถาวร

“เด็กมีรูในหัวใจ คุณซ่อมรูนั้นในหัวใจ แล้วเด็กก็จะเหมือนเด็กคนอื่นๆ และดีพอสำหรับชีวิตที่เหลืออยู่ ความรู้ของเราไม่มีใครทำเหมือนเราจริงๆ” ทำนั่นคือความช่วยเหลือทางการเงินและนอกเหนือจากนั้นยังมีการจับมือกับครอบครัว” เปรมา ซาการ์ผู้ร่วมก่อตั้งมูลนิธิเจเนซิส กล่าว

ด้วยความสิ้นหวังในภาครัฐและภาคการแพทย์ของรัฐบาล มูลนิธิจึงดำเนินการด้วยตนเองโดยมีจุดประสงค์ในการจัดหาการแทรกแซงการผ่าตัดในกรณีของโรคหัวใจที่สามารถช่วยชีวิตได้

เป้าหมายของเราคือการได้เห็นเด็กจำนวนมากขึ้นที่เราสามารถช่วยได้ ทั้งหมดนี้เป็นการผ่าตัดหัวใจแบบเปิด และเรากำลังสนับสนุนศูนย์ที่อยู่ไกลออกไปอย่างโคจิและเจนไน

การหาเงินเป็นความท้าทายที่ยิ่งใหญ่

“สิ่งที่เราพบ เช่น CSR ทั้งหมดนี้สำหรับองค์กรขนาดใหญ่ ดูเหมือนทุกคนจะให้ความสำคัญกับการศึกษา การศึกษาและการศึกษา ไม่ก็เด็กผู้หญิงหรือปัญหาด้านสุขอนามัย ฉันไม่ได้บอกว่านั่นเป็นสิ่งที่ไม่ดี แต่ไม่มีใครสนใจจริงๆ เกี่ยวกับการประหยัด ชีวิต” Jyoti กล่าว

มีช่องว่างเป็นสุญญากาศ การจะจูงใจใครสักคนและพูดว่าคุณจะช่วยเราและให้ทุนในการผ่าตัดหัวใจแบบเปิดสำหรับเด็ก 200 คนจากครอบครัวที่ยากจนซึ่งไม่สามารถจ่ายได้ ดูเหมือนจะไม่ถูกใจใครหลายคน

สิ่งที่เราทำได้นั้นจำกัดเฉพาะสิ่งที่เราสามารถทำได้ด้วยตนเอง 

นี่คือพื้นที่ที่เด็กกำลังจะตาย” เปรมากล่าว

(อ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับความคิดที่หลากหลายสามารถสร้างความแตกต่างได้ ในกรณีนี้ ผ่านทาง

คุณกำลังถือว่าการสัมภาษณ์เป็นถนนวันเวย์

ผู้สัมภาษณ์บางคนอาจทำผิดพลาดโดยเน้นมากเกินไปว่าผู้สมัครเหมาะสมกับงานหรือไม่ และไม่เพียงพอต่อว่างานนั้นเหมาะสมกับผู้สมัครหรือไม่ หากผู้สมัครได้พัฒนาแบรนด์ส่วนบุคคลของตนตามที่ฉันแนะนำสำหรับพนักงานระดับจูเนียร์ อาวุโส และระดับผู้บริหาร พวกเขาจะมีความรู้สึกที่ดีอยู่แล้วว่าต้องการอะไร พวกเขาจะต้องการทราบว่าคุณตรงกับความต้องการของพวกเขา หรือไม่ คิดแบบนี้: ผู้สมัครก็สัมภาษณ์คุณเช่นกัน

การประสบความสำเร็จในยุคใหม่นี้หมายถึงการมองไปยังอนาคตและการยอมรับความจริงที่ยากเย็นบางอย่าง มันหมายถึงการยอมรับว่างานในยุคเฟื่องฟูหลังสงครามไม่มีอยู่อีกต่อไป จากการศึกษาของนักเศรษฐศาสตร์ Harvard และ Princetonการเติบโตของงานเกือบทั้งหมดอยู่ใน “งานทางเลือก” มากกว่างานแบบเดิม และงานทางเลือกส่วนใหญ่ขับเคลื่อนด้วย dotcloud งานเหล่านี้มาจากแพลตฟอร์มใหม่ที่อนุญาตให้ฟรีแลนซ์ พนักงานชั่วคราว และผู้รับเหมาก่อสร้างธุรกิจขนาดเล็กของตนเองได้

ที่เกี่ยวข้อง: 5 เหตุผลที่คนรุ่นมิลเลนเนียลไม่ควรพึ่งพางาน 9 ต่อ 5

ความสำเร็จในยุคใหม่นี้หมายถึงการยอมรับว่ามีโอกาสจำกัดในวันนี้สำหรับธุรกิจขนาดเล็กที่เกิดในระบบคลาวด์ที่จะเขย่ายักษ์ใหญ่ในอดีตด้วยการสร้าง จัดหา และเข้าร่วมในแพลตฟอร์มใหม่เหล่านี้

ความสำเร็จในยุคนี้คือการยอมรับว่าเราไม่ใช่เศรษฐกิจที่ขับเคลื่อนด้วยการผลิต เพราะการผลิตในปัจจุบันคือส่วนเสริมของอุตสาหกรรมเทคโนโลยีอย่างแท้จริง มีตำนานที่แพร่หลายว่าการผลิตของอเมริกากำลังลดลง แต่ในความเป็นจริง การผลิตของอเมริกาอยู่ที่ระดับสูงสุดตลอดกาล โดยมีผลผลิตเป็นสองเท่าของในปี 1984 ตามรายงานของสำนักสถิติแรงงาน ใช้คนน้อยลงและซอฟต์แวร์เพิ่มขึ้นเล็กน้อยเพื่อให้ได้ประสิทธิภาพเหล่านั้น ผู้ผลิตพึ่งพาพนักงานในองค์กรน้อยลงและพึ่งพาระบบนิเวศบุคคลที่

Credit : เว็บสล็อตแตกง่าย